El proceso de formación o capacitación es una de las herramientas claves que tiene el área de Capital Humano para lograr que las estrategias de negocios se cumplan y que los objetivos sean alcanzados. La capacitación ayuda a que la empresa tenga éxito ya que aporta significativamente en el desarrollo del personal, potenciando su desempeño[…]

La capacitación tiene cada vez es más peso dentro de las empresas. Sus múltiples beneficios no sólo mejoran el desempeño del capital humano, sino que impactan positivamente en los indicadores cuantitativos de la empresa: junto con la entrega de habilidades y conocimientos a la fuerza laboral, aumenta la eficiencia y el volumen de ventas y[…]

Las miradas clásicas de productividad entienden este concepto como un “indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida” y en general, cuando se habla de cantidad de recursos estos apuntan a los del tipo económico, en donde el trabajador es transformado en fuerza laboral medida en horas-hombre.[…]