IMPACTO REAL es una consultora chilena dedicada a realizar estudiosNuestro equipo se compone de Ingenieros Comerciales, Ingenieros Estadísticos y Psicólogos. Profesionales con experiencia en el diseño y ejecución de estudios cuantitativos y cualitativos, ejecutadas en Chile y Perú.
Nuestras ventajas competitivas son:    |
Para identificar si los contenidos entregados en una capacitación están siendo aplicados de forma optima y efectiva en el puesto de trabajo se recomienda usar la evaluación del Nivel III de Kirkpatrick, que mide la transferencia conductual. Conozca acá su funcionamiento y dos ejemplos de aplicación en una empresa de rubro bancario y otra del rubro automotriz.
Para conocer cuál ha sido el impacto real de una capacitación sobre los indicadores cuantitativos de negocio usamos la Evaluación de Impacto, el Nivel IV de Kirkpatrick, que a través del modelo estadístico de Diferencia en Diferencias permite establecer la causalidad de la capacitación sobre algún indicador duro relevante para la empresa. Conozca aquí su funcionamiento y un ejemplo de su aplicación en el rubro bancario.
Las miradas clásicas de productividad entienden este concepto como un “indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida” y en general, cuando se habla de cantidad de recursos estos apuntan a los del tipo económico, en donde el trabajador es transformado en fuerza laboral medida en horas-hombre.
