¿Quiénes somos?

IMPACTO REAL es una consultora chilena dedicada a realizar estudios estadísticos que apoyan la planificación e implementación de estrategias en el área de Recursos Humanos de las empresas. En la actualidad, contamos con clientes tales como Banco Santander, Lan, Nestlé, Tottus, Atento Perú, entre otras empresas.

Nuestro equipo se compone de administradores de empresas, estadísticos y psicólogos. Profesionales con amplia experiencia en el diseño y ejecución de intervenciones de RR.HH., ejecutadas en varios países de la región.

Nuestras ventajas competitivas son:

Enfoque en Indicadores Numéricos.
Factibilidad técnica en realizar asesorías.
Premio Internacional de Innovación y Calidad.
Publicaciones en materias asociadas.
Equipo Multidisciplinario de Consultores de primer nivel.
Experiencia en el Mercado.
Metodologías creadas por expertos de reconocido prestigio internacional.

Boletines

Enfoque de Liderazgo desarrollado actualmente no funciona

Detalles: Creado en Viernes, 09 Mayo 2014 01:03

Actual enfoque de liderazgo está errado, dice una columna de Brad Hall en el diario The Street. Él propone: - Contratar líderes y formar administradores - Medir - Enseñar, practicar y enseñar. Según el autor, el liderazgo es una habilidad compleja, y actualmente la mayoría de los programas de entrenamiento no consideran ese hecho. Para ver en más, haz clic aquí.

¿No poseer un departamento de RRHH?

Detalles: Creado en Miércoles, 04 Junio 2014 14:56

Wall Street Journal plantea los riesgos de no tener un área especializada en la gestión de personas. Un número indeterminado de empresas, señala, prefieren no tener especialistas de recursos humanos ya que, por una parte, rigidizan la organización aumentando la burocracia. Por otro lado, los actuales sistemas de gestión hacen más fácil que nunca automatizar o externalizar algunas funciones como el payroll o la administración de beneficios. Para ver más, haz clic aquí

El Peso de las Estrellas

Detalles: Creado en Viernes, 09 Mayo 2014 01:03

Contratar profesionales talentosos no sólo tiene efectos directos a través de su propia productividad, sino que su influencia puede llegar incluso a quienes no se relacionan directamente con ellos.

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